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会社にとって開発も大事、トイレ掃除も大事

会社にとって開発も大事、トイレ掃除も大事

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【会社にとって開発も大事、トイレ掃除も大事】



ニーの創業者井深大(いぶかまさる)さん。

会社のリーダーとして必要なことは、部下への的確な指導力と、

大勢をまとめる統率力だと考えていました。



しかし厚木工場が開設され3~4年がたった頃のことです。

トイレの落書きが問題になっていました。

内容は、エンジニアが閃いた数式などでした。



ひらめきは、開発にとって大切なことではあります。

そして、ひらめきというものは、時と場所を選ばず、突如訪れるのが常です。

しかしながら、ここはいろんな職務の人が集まる「企業」なのです。



工場では落書きをやめるよう各部署に通達しました。

しかし減るどころか、おちゃらけた返事まで書かれる始末。



だが、ある日を境に 落書きはゼロになりました。

その理由とは・・・>>>

みんな自分の職場は神聖なもの

イレにビラが貼ってありました。

ここは私たちの職場です。汚さないでください

トイレ掃除のおばさんが貼ったビラによって落書きは無くなったのです。

おばさんの切なる願いは、一瞬にしてエンジニア達の心を動かしました。



現在ならば、時と場を選ばない「ひらめき」を優先し、

落書きをしても構わない環境づくりの方に、注力するかもしれません。



しかし、当時の仕事に向かう環境はそうではなく、

組織のメンバーが、各々異なる立場の人を理解し合うことの方が大切でした。(もちろん、今でも大切です)

トイレにおいて、おばさんはみごと、

会社がなし得なかったリーダーシップを発揮したのです。



リーダーに最も必要なこと。

それは「人の心をつき動かす影響力

井深さんは、このことからそう学んだそうです。




感動シリーズ


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